Les retraites et les seniors - Jacques Jeanteur
Les retraites et les seniors,
La position du gouvernement sur l’allongement de la durée de cotisation pour les retraites de un trimestre par an dès 2009, pour arriver à 41 ans en 2012 mérite d’être soutenue. Je suis même convaincu que cela sera insuffisant et qu’il faudrait, dès maintenant, poursuivre jusqu’en 2016 sur le même rythme. Au cours du dernier quart de siècle, il y a eu deux décisions favorables pour la génération des baby-boomers, mais dramatiques pour les jeunes générations suivantes : la retraite à 60 ans en 1982 et les 35 heures en 2000. Ce sont des avantages acquis à crédit. Il devient donc urgent de nous remettre au travail, comme dans les autres pays. Ainsi, l’âge de départ à la retraite est de 65 ans dans pratiquement tous les pays de l’OCDE, sauf la France à 60 ans et la Norvège à 67 ans.
Selon le dernier baromètre BVA-Les Echos, 51% des sondés estiment nécessaire de cotiser un an de plus, et 42% y sont hostiles. Malgré les blocages syndicaux, il faut donc avancer, voire même forcer le pas, en pensant, une fois n’est pas coutume, aux générations qui nous suivent. « Libération » explique que « Après l’épisode des régimes spéciaux en novembre, la CGT hésite à se lancer dans une bataille contre les 41 ans, quasiment perdue d’avance, puisque le gouvernement peut imposer l’allongement par simple décret, sans faire voter une nouvelle loi. »
Un des problèmes essentiels reste l’emploi des seniors de 55 à 64 ans. Il est en 2006 de 38,1% contre 45,1% dans la moyenne des 27 pays de l’Union Européenne, de 48,9% en Allemagne et même de 57,4% en Grande Bretagne. Notre espérance de vie augmente autant chez nous que dans ces autres pays. Il nous faut donc être raisonnables et accepter de travailler plus longtemps. En ce qui me concerne, j’ai juste 64 ans et je suis donc largement senior. J’estime tout à fait normal de prendre ma retraite à 65 ans. Si le gouvernement ne doit pas céder aux syndicats sur les 41 ans, il ne doit pas non plus céder au MEDEF qui ne souhaite pas de mesures contraignantes pour l’emploi des seniors. Il faut arrêter le système perfide et injuste des préretraites, pour motif autre que la maladie. Il faut que chaque salarié cesse de penser à la retraite dès 55 ans. En un mot, il nous faut tous changer de culture, même si c’est difficile. Notre espérance de vie est passée en France, en moyenne générale, de 40 ans en 1900, à 78 ans en 2000 et même 80,6 ans en 2007 ! Nous ne pouvons pas nous arrêter trop tôt et vouloir des retraites confortables. Cela sous-entendrait que nos enfants et petits enfants devraient travailler plus longtemps, cotiser plus et n’être pas surs d’avoir une retraite au niveau de la notre. Je pense qu’il faut avoir le courage de choisir à la fois l’augmentation de la durée de cotisation progressive, le report de la date de départ à la retraite progressivement à 65 ans, l’augmentation du nombre de seniors au travail et le maintien du niveau des pensions. Etre responsable et solidaire, c’est accepter cette évidence.
Jacques JEANTEUR
Conseiller Régional MODEM